17年同じ会社で働き続けた58歳派遣社員の末路…
可哀想すぎると話題に…
人材派遣会社に雇用してもらって派遣先で仕事をする「派遣社員」。
2015年に「労働者派遣法」が改正されたことによって、
2018年に多くの「派遣切り」が多発するのでは！？
と予想されています。
そんな派遣社員ですが
東京都で派遣社員として働いている渡辺照子さん58歳。
彼女の仕事に関する話がネットで話題になっています。
17年同じ会社で働き続けた58歳派遣社員の末路…
渡辺さんは、3ヶ月という契約期間を繰り返しながら、
2001年から同じ会社に17年間も勤務していました。
主な仕事内容は事務。
渡部さんはシングルマザーで現在の給料は手取りで22万円。
賞与や交通費も出ず、もちろん退職金もありません。
それでも慣れ親しんだ会社で頑張ってきたのですが‥
突然、2017年10月30日に「契約終了」を言い渡されたのです。
この日、派遣会社の営業担当者が渡辺さんに会いにきたそうです。
渡辺さんは次の更新の話かと思ったそうですが、
このような事態に。
理由も教えてもらえずに
渡辺さんは悔しくて担当者にこう言ったそうです。
「派遣会社も派遣社員を派遣して得たお金の一部から
給料をもらっているはず。何かいうことはないのですか！？」
担当者は何も答えませんでした。
2015年の法改正
2015年に労働者派遣法が改正され、
3年で雇い止めになるためにそれが
ちょうど「2018年」の今年なのです。
派遣切りが多発して正規で働いていない労働者にとっては
暗い影を落とす可能性も。
この法改正によって同じ部署では
3年を超えて勤務することはできなくなりました。
ですが、部署を異動することができれば、
同じ会社で働き続けることは可能です。
現在派遣されている会社で働き続けたい！と思うのであれば、
直接雇用となる「正社員」になるしかないようです。
別の会社でもいいから、派遣社員がいい！という人には
特に問題はなさそうです。
結局、派遣切りの犠牲になるのは年配の人。
年齢が上がってくると正社員としての募集は確実に減ってきます。
また新しいことを覚えるとしても、
なかなか上手くいかないことも多いようです。
ネットでの反応
・若いうちに正社員になってたほうがいいな
・仕事をする気があれば、仕事はあるだろう
・先々のことを考えて、お金は貯めておくべきだね
・こんな状況でも資格があれば、まだいいのかもね